Dein Team – dein Potenzial
Es ist Zeit sich um die echten Probleme deiner Mitarbeitenden zu kümmern!
Die Konzentration auf „deine Mitarbeitenden“ – deinem Team – ist der Fokus.
Nach dem Motto „work hard, work together, work better!“
* Die Synergie – bezeichnet das zusammenwirken von Lebewesen, Stoffen oder Kräften im Sinne von „sich gegenseitig fördern“ um einen gemeinsamen Nutzen zu schaffen!
Dein Team – dein Potenzial
Es ist Zeit sich um die echten Probleme deiner Mitarbeitenden zu kümmern!
Die Konzentration auf „deine Mitarbeitenden“ – deinem Team – ist der Fokus.
Nach dem Motto „work hard, work together, work better!“
* Die Synergie – bezeichnet das zusammenwirken von Lebewesen, Stoffen oder Kräften im Sinne von „sich gegenseitig fördern“ um einen gemeinsamen Nutzen zu schaffen!
Teamworker-Toolbox – Die Mitarbeiterumfrage
Die etwas andere Mitarbeiterumfrage – bietet dir eine andersartige und offene Sicht auf deine Mitarbeitenden.
Auswertung und Optimierung
Begleitung und Beratung
Wir begleiten dich und dein Team bei der Auswertung und Entwicklung. Somit gewinnt dein Team mehr Zufriedenheit und Effizienz!
Heute Veränderung starten!
«Die Komplexität aller Themen der sich Führungskräfte in der schnellen und hektischen Arbeitswelt stellen müssen ist eine Herausforderung.
Gerade bei Veränderungsprozessen wie Chance-Excellence, Performance-Excellence und weiteren Prozessoptimierungen gehen die Themen Rund um die Mitarbeitenden oft unter.
Zwar wird gelehrt, wie wichtig die Mitarbeitenden für ein Unternehmen sind, lieber jedoch wird an Unternehmensprozessen gefeilt – oft ohne all das Wissen und Potenzial der betroffenen Teams abzurufen.
Sind Sätze wie «Unsere Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut im Unternehmen» nur Floskeln? Oft leider ja. Die Erkenntnis zu wissen, was die Mitarbeitenden jeden Tag antreibt – oder was ihre Mitarbeitenden hindert – Veränderungen positiv und aktiv zu begleiten, ist die Basis um andere geplante Prozesse anzugehen.»
Zielgruppen für unsere Teamworker-Toolbox Mitarbeiterumfrage
Führungspersönlichkeiten
CEO, Teamleiter & weitere Personen mit Personalverantwortung
Sofern Du zu den Führungskräften gehörst, die den Anliegen deiner Mitarbeitenden die nötige Akzeptanz gibst - gut gemacht!
Bist Du sicher, dass deine Mitarbeitenden das auch so sehen wie Du?
Mitarbeitende
Mitarbeitende die im Team weiterkommen wollen
Du fühlst dich bei deiner Tätigkeit nicht wohl, nicht akzeptiert und/oder nicht ernstgenommen. Du glaubst eher nicht an das gemeinsame Ziel? Du selbst fühlst dich nicht bereit, eine mögliche Veränderung positiv und aktiv anzugehen?
Vereine
Vereinsvorstände und Vereinsmitglieder
In deinem Verein besteht Handlungsbedarf in der Kommunikation? Du hast das Gefühl, dass oft falsche Entscheidungen getroffen werden oder zu wenig geplant wird? Den aktuen Anliegen wird nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt?
Warum die Teamworker-Toolbox dein perfekter Partner ist!
Weil deine Mitarbeitenden der wertvollste Schlüssel zum weiteren Erfolg des Unternehmens sind.
Mit dem Wissen der Mitarbeitenden stärkst Du die beruflichen Rahmenbedingungen, erkennst die Sorgen und bewirkst Verbesserungen innerhalb deines Teams.
Mit der Auswertung aus der Teamworker-Toolbox Mitarbeiterumfrage bekommst Du als Führungsperson ein Werkzeug, zusammen noch «härter» und «viel besser» zu sein! Auch nach Abschluss der Analyse bieten wir dir bei der Weiterentwicklung die nötige Unterstützung - bis zum erfolgreichen «Teamworker»!
Erkenntnisse
Weisst Du das?
2/3 der Mitarbeitenden haben schon einmal wegen eines Vorgesetzten gekündigt...
…dabei meinen nur 16% der Führungskräfte, dass Mitarbeitende schon einmal wegen ihnen gekündigt haben?
Jeder vierte Mitarbeitende glaubt, dass seine Vorgesetzten zu wenig über ihre tägliche Arbeit verstehen!
Mehr als jeder zweite Mitarbeitende glaubt, dass seine Vorgesetzten nicht ehrlich und offen kommunizieren!
